公司的人才资源战略是引进、培训、使用、激励的人才机制。因此，公司为员工提供公平的薪酬和福利待遇，理想的工作条件、环境、晋升机会，及个人发展空间，并建立起融洽的劳动关系，将公司与员工的目标结合在一起！

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1． 招聘准则

本公司选聘员工或设定员工薪酬，不会因员工的民族、种族、年龄、性别、婚姻状况以及宗教信仰的不同而给予不同的待遇。

2． 招聘事项说明
将您的个人简历及相关资料EMAIL给我们（ gelinhaite@126.com ） 我公司在收到应聘资料的一个星期内会安排符合岗位要求的应聘者初试，在初试后7日内答复进入复试阶段的候选人，复试后7日内通知被录用人员；如果在这些时期您未得到我公司的回复，则可认为我公司暂未考虑您的求职申请。